某キャバクラの店長に採用基準についてインタビュー
キャバクラで働くためにはまず面接を受けて、採用されなくてはいけませんよね。どんな人が採用されやすいのか単純に気になるという人も多いはず！
そこで、今回は某キャバクラの店長Yさんに、採用基準について聞いていきたいと思います！店長目線ということもあるので参考になりますし、これからキャバ嬢になりたいという人は必見ですよ！
どんな女の子を採用している？
編集部
Yさん初めまして！キャバクラの採用基準について気になるという人が多いと思うので、代わりに私がお話を聞かせていただきます！よろしくお願いします。
初めまして。こちらこそよろしくお願いします。
Yさん
編集部
では、ここからはいろいろ気になることについて質問させていただきますね！まずキャバクラに面接に来る女性はどんな人が多いんでしょうか？
僕のお店に面接に来るのは、比較的若い人が多いですね。20代前半～とか。学生だったり、フリーターもいます。
Yさん
編集部
容姿とか性格はどんなタイプが多いですか？
綺麗系の人や可愛い系の人もいるし、色々なタイプがいます。面接で感じるのは意外と若くてもしっかりしてる子が多いということ。ちゃんと敬語も使えてるし、落ち着いた雰囲気だったり。もちろん全員がそうというわけではなくて、若々しくてノリが良い元気な子もいますけどね！
Yさん
編集部
色々なタイプの女性がいるんですね。Yさんが採用したいと思うような人や、実際に採用しているという人はどんなタイプなんでしょうか？
僕が面接でよく見てるのは人当たりの良さですね。キャバ嬢はたくさんのお客さんと接することになるので、人当たりの良さって重要なんですよ。笑顔が多いとか、ちゃんと話せるかというのも大事。笑顔が多くてハキハキ喋れる人は印象が良いし、採用したいなって思いますね！実際に採用してる人は明るい雰囲気の子が多いかな。
Yさん
編集部
なるほど。見た目は気にします？
いや、僕は見た目だけでは判断しないです！キャバ嬢になるためにはルックスが良くないと無理って思われがちですけど、見た目が全てではないですから。ルックスよりも人柄を見て判断するようにしてます。もちろん身だしなみは最低限整えてきてほしいですけどね。
Yさん
未経験の子でも採用することはある？
編集部
キャバクラの求人にはよく「未経験歓迎」と書かれていますが、未経験の人を採用することはあるんですか？
全然ありますよ！むしろ僕のお店に面接に来る人は、未経験の方が多いんじゃないかってくらい。
Yさん
編集部
未経験の場合ってやっぱりハンデがあったりします？
面接では未経験だからといって不採用にはしませんけど、経験者の子と同じタイミングで受けに来たら、経験者の方を優先するってことはありますね。でも、未経験でも全然採用しますし、ナイトワークの経験がないからって心配する必要はありませんよ！
Yさん
編集部
未経験の方は今の話を聞いて安心できたと思います。未経験を採用する場合は、どのような点を重視してますか？
さっきも言いましたが人当たりの良さとか、あとはやる気ですね！仕事に対してのやる気があれば、未経験でも全然問題ありません。
Yさん
友達同士で面接に来る女の子について
編集部
面接に友達同士で来る女の子って実際にいます？
たまにいますよ。僕のお店には何回かありましたね。事前に「友達と一緒に受けたいんですけど」って言われて、2人一緒に面接をやったり。
Yさん
編集部
友達同士で来た場合、何かデメリットとかあるんですか？
両方受かることもありますけど、片方だけ不採用になる可能性もあるってことですかね。それぞれタイプや希望する労働条件が違ったりするので、今回は一人だけでっていうケースもあります。2人で来たのに片方だけしか受からなかったっていうのは、女の子たち的に気まずくなったりするんじゃないでしょうかね。
お店側としては人手が増えるのはありがたいですけど、2人採用しても片方が辞めた場合、もう片方もすぐに辞めるなんてこともあり得るんですよ。そういった点がお店にとってはデメリットですかね。
Yさん
まとめ
某キャバクラ店長のYさんに聞いたことをまとめていきます！
- 笑顔が多くて雰囲気が明るい人や、人当たりの良い人を採用することが多い
- キャバクラは未経験でも採用されるし、仕事に対してやる気があればOK
- 友達同士で面接に来るケースは片方だけが受かることもあるし、採用したとしても一気に辞めてしまう可能性もあるのがデメリット
キャバクラの店長の目線を知る機会ってあまりないですし、貴重なお話が聞けました！これから面接に行くという人や、少しでもキャバ嬢の仕事に興味がある人はぜひ参考にしてみてくださいね。
