キャバクラで働き始めたばかりだと、「給料の仕組みってどうなってるの？」と疑問に思うことが多いですよね。特に体験入店時の給料や、本入店後に給料から引かれる項目について不安に感じる人もいるはず。今回は、キャバ嬢の給料の仕組みや、控除されるお金の内訳について詳しく解説します！
キャバ嬢の給料の仕組みとは？
キャバ嬢の給料は単純に時給だけでなく、様々な要素で構成されています。まずは基本的な給与体系から、体験入店時の給料、支払いサイクルまで確認していきましょう。
キャバ嬢の主な給与体系（時給・歩合など）
キャバ嬢の給料は主に「時給制」と「バック制」の組み合わせです。基本となる時給は店舗やエリアによって異なりますが、都心部なら3,000円以上が一般的です。これに加えて売上に対するバックが付きます。
バックは「ドリンクバック」と呼ばれ、お客様が注文したドリンクの一部が給料に上乗せされる仕組みです。高級店ほどバック率が高くなる傾向があります。また「指名料」や「同伴料」のバックもあり、これらが総合的に計算されて最終的な給料になります。
体験入店の給料はどう決まる？相場を解説
体験入店（体入）の給料は時給をベースに計算されます。相場は地域や店舗によりますが、都内の標準的なキャバクラでは3,000円以上です。高級店なら5,000円以上のケースもあります。
体入時でもバックを付けてくれる店が多いです。店舗によって指名バックや同伴バックの割合や金額は異なりますが、ほとんどの場合、本指名やドリンクに対するバックはしっかり支給されます。また体入時の時給が本入店後よりも高く設定されていることもあるので、面接時に確認しておくと安心です。
給料の支払いサイクルは日払い？月払い？
キャバクラの給料支払いは「日払い」と「月払い」の2種類があります。体入時は基本的に日払いで、その日の勤務終了後にすぐに給料を受け取れます。
本入店後は店舗によりますが、月払い制を採用しているところが多いです。月払いの場合、締め日（例えば月末）があり、翌月の決まった日（10日や15日など）に支払われます。中には日払いと月払いを選べる店舗もあるので、生活スタイルに合わせて選ぶとよいでしょう。日払いを希望する場合は前もって確認しておきましょう。
キャバ嬢の給料から引かれるお金の内訳
給料明細を見ると様々な項目で金額が引かれていることに気づくと思います。一体どんな名目で引かれているのか、適正なのかを知っておきましょう。
所得税や源泉徴収ってどれくらい引かれるの？
キャバ嬢も一般的な仕事と同じく所得税が給料から引かれます。源泉徴収される所得税は、おおよそ給料の10%前後です。ただし実際の率は年収によって変わります。
例えば月の給料が30万円の場合、3万円程度が所得税として引かれると考えておくとよいでしょう。また、所得税以外にも住民税や社会保険料が引かれることもあります。ただし、社会保険は店舗の雇用形態によって異なるので、入店時に確認しておくことをおすすめします。
ヘアメイク代・ドレス代・送り代の負担について
店舗によってはヘアメイク代、ドレスレンタル代、終電後の送り代なども給料から引かれます。ヘアメイク代は1日1,000円〜3,000円程度、ドレスレンタル料は1着につき2,000円〜5,000円が相場です。
送り代（タクシー代）は実費が多いですが、中には定額制で引かれる店舗もあります。これらの費用は店舗によって負担の有無や金額が大きく異なるので、面接時や体入時に必ず確認しておきましょう。特にドレス代は毎回必要なのか、何着まで無料なのかなど、詳細を把握しておくことが大切です。
同伴・ノルマ未達成の罰金はどんなものがある？
店舗によっては同伴ノルマや売上ノルマが設定されていることがあります。ノルマ未達の場合、ペナルティとして罰金が課されるケースもあります。例えば、同伴ノルマが月に3本で未達成の場合、1本につき5,000円などの罰金が発生することも。
また出勤日数が少ない場合の罰金や、遅刻・欠勤の罰金などもあります。ただし、法律上、罰金の金額が不当に高額な場合は違法となる可能性があります。入店前に必ずノルマの有無や罰金の金額を確認し、自分が無理なく達成できるかどうか判断することが重要です。
控除額が適正か確認するためのポイント
給料から引かれる金額が適正かどうかを判断するには、いくつかのポイントをチェックしましょう。まず、給料明細をしっかり確認する習慣をつけることが大切です。明細には控除の内訳が記載されているはずです。
適正かどうかの判断基準としては、事前に説明されていない控除がないか、控除額が給料の3割を超えていないか、罰金が不当に高額でないかなどがあります。不明点や疑問があれば、まずは店長や幹部に確認してみましょう。他の店舗の控除額と比較してみるのも一つの方法です。
給料を増やすために意識すべきポイント
より多くの給料を得るためには、時給アップやバック制度の活用など、いくつかの方法があります。自分の価値を高めて収入アップを目指しましょう。
時給アップ交渉のコツとは？
時給アップを交渉するには、まず自分の価値を高める実績づくりが大切です。例えば、売上の向上や指名数の増加、皆勤出勤などが評価ポイントになります。
交渉のタイミングは3ヶ月〜半年程度経過した頃が適切です。交渉する際は具体的な数字（月の売上や指名本数など）を示した上で、「時給を○○円上げてほしい」と具体的に伝えましょう。ただし、いきなり大幅アップを求めるのではなく、段階的に上げてもらうことを意識するとスムーズです。店舗の繁忙期や自分の成績が良い時期を狙うのもポイントです。
バック制度を最大限に活用する方法
バック制度を活用するには、まず店舗のバック体系を詳しく理解することが重要です。多くの店舗では「ドリンクバック」「指名バック」「同伴バック」「フードバック」などがあります。
特に高単価のドリンクや指名につながるような接客を心がけると、バックの金額も大きくなります。例えば、ボトルを入れてもらえれば大きなバックになりますし、本指名になれば指名料のバック率が上がることも多いです。また、イベントや特別な日にはバック率がアップするケースもあるので、そういった日に積極的に出勤するのも一つの方法です。
売上を伸ばして給料を上げるための接客術
売上を伸ばすには、お客様との信頼関係を築くことが何より大切です。まずはお客様の名前や好みを覚えることから始めましょう。前回の会話の内容を覚えておくことで、「覚えていてくれた」という嬉しさをお客様に感じてもらえます。
また、お酒の作り方や種類について知識を持つことも重要です。お客様の好みに合わせたドリンクを提案できれば、ドリンク注文につながりやすくなります。さらに、店舗のイベントや割引サービスなどをタイミングよく案内することで、来店頻度や滞在時間の増加につながります。何より自然な笑顔と楽しい会話を心がけることが、リピーターを増やす最大のポイントです。
キャバ嬢の給料トラブルを防ぐには？
残念ながら給料トラブルに巻き込まれるケースもあります。トラブルを未然に防ぐために、注意点や対処法を知っておきましょう。
違法な天引き・給与未払いを見抜く方法
違法な天引きや給与未払いを見抜くには、まず労働基準法の基本的な知識を持っておくことが大切です。例えば、事前に合意なく給料から天引きすることは違法です。また、罰金が極端に高額な場合も問題があります。
具体的なチェックポイントとしては、給料明細と実際の勤務時間が合っているか、事前に説明されていない控除項目がないか、遅刻や欠勤の罰金が不当に高くないかなどを確認しましょう。また、給料日に「今月は資金繰りが厳しいから」などと支払いを先延ばしにされるのも要注意です。こういった兆候があれば、早めに対処することが重要です。
給料明細をしっかり確認する重要性
給料明細は必ず受け取り、内容をしっかり確認する習慣をつけましょう。明細には出勤日数や時間、基本給（時給×時間）、各種バック、控除項目などが記載されているはずです。これらが自分の記録と一致しているか必ずチェックしてください。
特に注意すべきは、出勤時間と退勤時間が正しく記録されているか、約束されたバックがきちんと計算されているか、控除項目が事前の説明と一致しているかという点です。不明な点があればその場で質問することが大切です。明細は後々のトラブル時の証拠にもなるので、最低でも1年間は保管しておくことをおすすめします。
トラブル時の対処法と相談先の紹介
給料トラブルが発生した場合、まずは店舗の責任者に直接相談しましょう。感情的にならず、明細や自分の記録をもとに冷静に話し合うことが重要です。
それでも解決しない場合は、労働基準監督署や総合労働相談コーナーに相談できます。これらは無料で相談できる公的機関です。また、地域によっては夜職専門の労働相談窓口もあります。弁護士に相談するのも一つの方法ですが、費用がかかるので最終手段と考えましょう。
なお、トラブルを未然に防ぐ最善の方法は、評判の良い店舗を選ぶことです。口コミサイトやSNSで情報収集したり、実際に働いている人の話を聞いたりして、信頼できる店舗を見極めることが大切です。
まとめ｜キャバ嬢の給料を正しく理解しよう
キャバ嬢の給料は、時給やバック制度などによって決まります。基本となる時給に加え、ドリンクバックや指名バックなどが上乗せされる仕組みです。
しかし、給料からは所得税やヘアメイク代、送り代などが引かれるため、手取り額をしっかり把握することが大切です。控除項目や金額は店舗によって大きく異なるので、入店前に必ず確認しておきましょう。
また、給料アップを目指すなら、お客様との信頼関係構築や知識の向上、時給交渉などの方法があります。自分の価値を高める努力を続けることで、収入アップにつなげることができます。
違法な控除や未払いトラブルを防ぐためにも、給与明細の確認を怠らず、問題があれば早めに対処することが重要です。正しい知識を身につけて、自分にとってベストな働き方を見つけましょう！
